Bilan de compétences
Une démarche personnalisée, stratégique et profondément humaine.
Prise en charge par le CPF
Présentation bilan de compétences
Les Ateliers du Sud proposent des bilans de compétences certifiés Qualiopi, conçus pour les professionnels en quête de sens, de repositionnement ou de reconnaissance.
Présentation bilan de compétences
Les Ateliers du Sud proposent des bilans de compétences certifiés Qualiopi, conçus pour les professionnels en
quête de sens, de repositionnement ou de reconnaissance. Notre approche est centrée sur la personne, inspirée de
la philosophie de Carl Rogers, et adaptée aux métiers du soin, de la relation et de l’accompagnement.
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
- Clarifier votre parcours et vos compétences
- Identifier vos leviers de motivation et vos aspirations
- Explorer des pistes réalistes d’évolution ou de reconversion
- Construire un projet professionnel ou de formation cohérent
Définir un plan d’action structuré et activable
Nos engagements
- Accompagnement individuel, confidentiel et structuré
- Méthodologie conforme au Code du
- Travail (articles L6313-4 à
L6313-10) - Certification Qualiopi 3 Action de formation
- Financement possible via le CPF
Charte déontologique
- Toute prestation de bilan de compétences est réalisée avec le consentement libre et éclairé du bénéficiaire.
- Le consentement est recueilli par écrit avant le démarrage de la prestation.
- Le bénéficiaire est informé qu’il peut retirer ou modifier son consentement à tout moment, sans justification.
- Les informations transmises par le bénéficiaire sont strictement confidentielles.
- Elles ne sont utilisées que dans le cadre du bilan de compétences et ne sont jamais communiquées à des tiers sans accord explicite.
- Les documents produits sont archivés de manière sécurisée et accessibles uniquement au bénéficiaire et au consultant référent.
- Le consultant s’engage à accompagner le bénéficiaire sans jugement, dans une posture de neutralité et de bienveillance.
- Les conseils et recommandations sont formulés en toute indépendance, dans l’intérêt exclusif du bénéficiaire.
- Aucune pression commerciale ou orientation imposée n’est exercée
- Chaque étape du bilan est tracée par des comptes rendus systématiques et archivés.
- Le bénéficiaire reçoit un document de synthèse final, signé par les deux parties, garantissant la transparence du processus.
- Les engagements déontologiques sont diffusés publiquement et accessibles à tout bénéficiaire
- Les prestations sont ouvertes à tous, sans discrimination.
- Les modalités d’accueil et d’accompagnement sont adaptées aux personnes en situation de handicap, avec un référent identifié
